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台北工会“三提升”推进十项惠民工程
新闻来源:    点击数:683    更新时间:2019-8-2    收藏此页


台北工会“三提升”推进十项惠民工程

为扎实推进企业和谐建设,着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,台北工会不断探索新形势下惠民工程新机制,不断增进民生福祉。

提升职工群众归属感,打造惠民工程保护伞。现阶段,公司工会积极配合有关部门推进棚户区改造工程为企业在职和退休的无房户、住房困难户职工提供住房改善新机遇实施薪酬调增政策努力提升职工幸福指数,制订职工薪酬调增实施细则开展职工体检活动关爱职工健康,建立职工健康档案,常态化开展在岗职工健康体检、在职女职工专项体检

提升职工群众获得感,打造惠民工程新地标。开展夏季三送活动做好暑期安生生产、防暑降温工作关,确保职工身心健康,高温季深入开展“夏季三送”活动配发工作服保障安全生产,为广大一线职工统一配发工作服,强化企业文化凝聚力开展扶贫帮困工作。关爱职工,奖优助困,实施“金秋助学”活动,对困难职工子女、新考入高等院校职工子女实施帮扶奖励。

提升职工群众幸福感,打造惠民工程推进器。成立业余文体团队,成立职工舞蹈队、男子篮球队等业余文体团队,加强公司对外的交流,展示企业形象开展文艺走基层活动,以公司合唱队、舞蹈队为主导,为一线的职工们送去精彩的文艺演出,丰富基层职工生活,加强企业文化建设成立职工业务技能培训学校。根据公司转型发展需求,提升职工转岗技能,成立职工业务技能培训学校,培训提高员工综合素质,增强企业人才实力

                                               (北工)


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